Köchin * Koch

About the role

Unser Unternehmen Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen und korporatives Mitglied der Arbeiterwohlfahrt Berlin. Das breite Angebot des Lwerks umfasst neben dem Wohnbereich, dem Integrationsfachdienst und den Integrationsunternehmen auch eine anerkannte und zertifizierte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Sie bietet Menschen mit psychischen Erkrankungen und anderen Behinderungen, die derzeit nicht auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können, berufliche Rehabilitation an 13 Werkstattstandorten in unterschiedlichen Handwerks- und Dienstleistungsbereichen an. Die FSD Lwerk Berlin Brandenburg gGmbH sucht ab sofort (in Vollzeit) einen Koch/Köchin als Springer*in für den flexiblen Einsatz an verschiedenen Standorten.  Koch / Köchin als Produktionsfachkraft (m/w/d) Herstellung von täglich ca. 550 frisch zubereiteten Kita-Mittagessen nach vorgegebenen Rezepturen Anleitung, unterstützen von Menschen mit Beeinträchtigung  Bestellung von Lebensmitteln sowie Kontrolle von Wareneingang und Lagerbeständen Vorbereitung, Zubereitung und Portionierung der Speisen Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards gemäß HACCP Zusammenarbeit im Küchenteam zur reibungslosen Organisation der Abläufe Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Gesundheitsschutzvorschriften eine abgeschlossene Berufsausbildung oder höherwertige Qualifikation Offenheit, Wertschätzung und Empathie für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung Kommunikationsstärke und eine eigenständige Arbeitsweise die Bereitschaft, Fachkenntnisse zu erwerben und sich fortzubilden gute Organisations- und Reflexionsfähigkeit ein hohes Maß an Teamfähigkeit  Flexibilität, Verlässlichkeit, Verantwortungsbewusstsein Befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung sowie einer attraktiven Vergütung in Anlehnung an den TV-L E 4 in Höhe von 31.920 € - 36.660€ brutto pro Jahr bei Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden pro Woche), abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit, in Absprache Mobiles Arbeiten möglich) Attraktive Urlaubsregelung, beginnend mit 30 Urlaubstagen pro Jahr Internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm Sehr gutes Onboarding Technische Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Firmeninterne Lwerk-App (z. B. Informationsaustausch, Netzwerk, Kommunikation) Stetiger Austausch mit dem Team und der Leitung Supervision und Coaching Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Sportangebote, bewegte Pausen, kostenlose Krankenzusatzversicherung mit Zahnersatz, Reise-Krankenversicherung Frühstücks- und Mittagsangebote in der hauseigenen Kantine, je nach Standort Arbeitnehmerfreundliche Work-Life-Balance (familienfreundliche Handhabung und flexible Arbeitszeiten) Großzügige betriebliche Altersvorsorge Freude am Arbeiten in einer freundlichen Atmosphäre mit Teamgeist und einer guten Fehlerkultur Zugewandte Leitung, Begegnung und Austausch auf Augenhöhe Teamfeiern attraktive Mitarbeitendenrabatte bei über 800 Marken sowie exklusive Rabatte von bis zu 30% rund um Ihr Fahrrad und 20% auf Eigenprodukte

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